近日，中国航天科工集团公司在军工企业中率先发布《中国航天科工集团公司保密文化建设纲要》，旨在全面开展报名文化建设活动，着力提升安全保密能力，构建军工企业保密工作长效机制。

　　集团公司决定，在“十二五”期间，全面、系统地开展具有中国航天科工特色的“全面防范，全员参与，全程受控”的保密文化建设。《纲要》从指导思想、基本原则、主要任务和总体目标几个方面进行了论述，并就保密文化建设提供的保障措施和建设实施步骤进行了详细描述。

　　《纲要》是集团公司保密文化在科研实践中逐渐形成的具有中国航天科工特色的思想、意识、观念以及相应的制度、组织和行为模式的集合，对科研生产和经营发展起着重要的保障和促进作用。《纲要》强调，要在深入开展武器装备科研生产单位保密资格审查认证和涉密信息系统分级保护系统建设和测评、保密基础能力得到较大提升的基础上，从控制、监管、防护、发现和处置等方面进一步提升保密能力，以“深入开展保密文化建设，提升保密核心能力”作为重要抓手，从培育全体员工自觉保守国家秘密和商业秘密的良好素养，形成人人、时时、事事、处处将保密的浓厚氛围等方面提升保密核心能力，促进中国航天科工在“十二五”期间全面增强和提升“反窃密、防泄密”的安全保密能力。

　　《纲要》的发布，对集团公司创建具有中国航天科工特色的保密文化、建设国际一流航天防务公司提供了坚强有力的安全、文化和制度保障。（文/吕晓戈）

　　（责任编辑：郑贵来）