8月1日上午，华腾公司党委组织召开了专题民主生活会，集团公司党组成员、副总经理魏毅寅，集团公司第二督导组领导和党群部、国际部领导到会指导。华腾公司全体领导班子成员参加会议。

会上，赵晓龙代表华腾公司党委汇报了会前准备和征求意见情况。华腾公司党委高度重视此次专题民主生活会，研究制定专题民主生活会方案，组织开展再深化集中学习和专题研讨2次，组织班子成员认真学习了党组书记、董事长高红卫的讲话精神，全体班子成员进行了深刻反思。以函询、走访等形式向4家上级主管机关和19家兄弟单位征求意见建议，班子成员之间广泛开展谈心谈话。在此基础上，党委和班子成员深入查摆问题，进行自我剖析，按要求认真撰写对照检查材料。

赵晓龙代表华腾公司党委汇报了领导班子对照检查情况，重点从四个方面查摆班子存在的主要问题，深刻剖析问题产生的思想根源，并提出了努力方向和改进措施。领导班子成员逐一进行对照检查，本着对组织、对同志、对发展高度负责的精神，直截了当地开展了批评与自我批评，既指出了具体问题，也提出了改进建议，达到了预期的效果，进一步强化了领导班子的“四个意识”，进一步提高了领导班子的凝聚力和战斗力。

集团公司总部相关部门和第二督导组都对此次专题民主生活会的准备和召开给予了肯定，并对后续工作提出了要求。

魏毅寅在总结讲话中强调了召开此次专题民主生活会的重要意义，认为华腾公司党委高度重视，紧扣主题，举一反三，进行深刻分析，批评与自我批评态度认真，达到了预期的效果。同时，提出了四个方面的意见：第一，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要认真学习贯彻落实集团公司党组各项部署要求，要结合起来学，要推动贯彻落实，要进一步强化“四个意识”。第二，要抓好重点市场和重大项目，解决好基础管理、工作方式和业务能力的问题，积极做好规划、计划、协调、指挥和控制，做好内部合作与外部合作，包括与用户的合作、与上级机关的合作、与兄弟单位的合作。第三，要努力营造内外部和谐的良好营商环境。第四，要加强干部队伍建设和人才培养，建立一支稳定、高素质、高业务水平的中层干部队伍，在思想上、责任心上和业务素质上不断强化培养，同时要不断培育吸引人才的特色文化。