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068基地2014年工作会强调加快转型升级 力争突破困境瓶颈
发布时间:2014-01-26     信息来源: 068基地

  1月22日,中国航天科工068基地召开2014年工作会暨一届六次职工代表会议,全面总结2013年各项工作,深刻分析当前面临的形势和挑战,研究部署2014年的目标任务。会议明确提出2014年工作总要求是:认真贯彻集团公司工作会议精神,全面落实集团“1+2+3+4+5+N”转型升级发展思路与战略举措,突破基地产业发展困境瓶颈,狠抓基地军用产业和民用产业转型升级方案的实施。把精力集中在战略规划的落地上,把重心放在转型升级的落实上,把突破放在真抓实干的行动上,为全面完成2014年各项任务而努力。

  集团公司副总经理、党组成员宋欣出席会议并作重要讲话。068基地领导、机关各部门正副职、所属单位党政工团领导以及职工代表等120余人参加了本次大会。

  会上,068基地主任文晓林代表基地领导班子作了题为《加快转型升级 突破困境瓶颈全面完成2014年科研生产经营任务》的工作报告。068基地党委书记张冠雄作总结讲话。

  会议指出,2014年068基地认真贯彻落实集团公司各项决策部署,在集团公司的正确领导下,在广大干部职工的努力拼搏下,保持了稳中有进的发展态势。2013年基地营业收入同比增长2.5%,利润总额同比增长11.1%,经济增加值同比增长7.4%。军品科研生产成绩突出,民用产业稳中有进,科技创新能力逐步提升,管理改革与核心能力建设持续提升,人才队伍建设再上台阶,党建和党的群众路线教育实践活动取得成效。

  会议提出2014年主要目标任务是:“两个确保、两个深化、三个突破”。即确保完成各项经济指标,确保年度责任令及重点任务的完成。深化管理提升工作,深化作风改进工作。突破系留艇工程化关键技术,突破新型惯组关键技术,突破磁性材料产业发展瓶颈。

  为完成年度目标任务,会议提出了重点落实五个方面的措施。一是突破思想与观念障碍、狠抓作风问题整改;二是突破产业与重点项目困境,狠抓战略规划落地与转型升级方案的落实;三是突破体制机制的束缚,狠抓管理模式创新与质量效益提升;四是突破并打通骨干人才成长通道,狠抓领导班子建设;五是加强党建、搞好保障,狠抓企业文化建设。

  宋欣在讲话中充分肯定了068基地在2013年取得的成绩,对工作会报告明确表示赞同和支持,指出了工作中应特别关注和解决的问题。同时对后续工作提出了三点具体要求,对基地发展寄予厚望:一是要认认真真学习领会中共中央十八届三中全会精神和集团公司2014年工作会会议精神,特别是1+2+3+4+5+N转型升级发展战略的精髓和实质,基地需在全面深化改革的大环境中了解全集团的情况,谋划好基地发展,化解掉当前危机,把握好未来机遇;二是处于集团公司转型升级二次创业的关键期,068基地要充分认识到战略定力的重要性,抓住机遇、牢记使命、明晰责任,不动摇、不折腾、不懈怠,把有效的资源汇聚起来,托举起战略地位,成为国家主力单位之一;三是安全生产保卫保密是红线,是又好又快发展的基础条件,春节期间务必担起责任确保安全。


    会议对2013年责任书完成情况进行了点评,对获得基地突出贡献奖的集体和个人给予了表彰。向所属单位颁发了2014年经营业绩责任书、重点任务责任令、安全责任书和反腐倡廉责任书。

  会议要求所属单位及时做好工作会议精神的传达学习和贯彻落实,结合自身实际深入思考,谋划抓好任务分解,明确责任主体。同时,固化党的群众路线教育实践活动,加强领导班子和干部队伍建设,不断提升凝聚力、战斗力、创造力,强化进取意识,切实转变作风。会议号召全体干部职工团结起来,坚定信心、不畏艰险、不断突破,为全面完成2014年各项任务而努力奋斗。(文/相恒继)