1月20日，中国航天科工七院召开2014年工作会暨职工代表大会。会议传达了集团公司2014年工作会精神，并分别作了七院工作会报告、工会及职代会报告和转型升级专题报告，颁发了经营业绩考核责任书和反腐倡廉责任书。集团公司直属党委副书记王建生出席会议。

　　会议在传达集团公司2014年工作会精神时，突出强调了集团公司2014年对各单位经济运行质量的高要求，对七院全面推进转型升级，全面提高基础管理水平，全面推进商业模式创新、管理创新，打造协同创新平台的极端重要性进行了强调，提出了相关要求。

　　2013年，七院领导班子通过对七院业务和经营发展模式的全面梳理，通过教育实践活动征求意见和总结归纳，将今后一段时期的工作重心确定为转型升级。七院已经下发转型升级实施方案，并在2014年工作会上专门安排了转型升级专题报告，对该项任务进行解读。报告中提到，国家对建筑企业列出20项绩效评价指标，七院经过对标，只有3项优秀、5项良好，在集团公司内部也仍在中游徘徊，在质量效益型道路上任重道远。针对产业层次低、自主创新不足、发展方式粗放、转型升级意识不强四大短板，七院提出“立足航天、服务社会、创新驱动、合作共赢”的指导方针，对勘察设计、建筑施工、房地产开发三大主业进行有针对性的策划调整，培育节能、环保等富有前景的业务，既突出业务融合，也突出业务核心能力，力求在新型城镇化等方面有所作为。预计2015年各版块业务规模达到120亿元，勘察设计、房地产产值适当提高，施工产值适当降低。七院提出了“去年统筹策划、明确目标，今年积极推动、重点突破，明年夯实基础、初见成效”的节点目标，要在2018年实现“打造成具有航天特色的国内一流建设产业集团”中期目标。

　　王建生表示，七院提出的转型升级方案符合中央和集团公司的改革发展方向，下一步要抓好落实，充分调动广大职工的积极性，巩固深化教育实践活动成果，进一步关爱职工，有序调整产业发展模式和方向，作好转型升级大文章。（文/武铠 摄/郝振山）