“中国航天科工二院206所在本轮竞标成绩为第一名！”听到评审组专家念出206所成绩的那一刻，作为项目技术负责人，副总设计师杨向东终于露出笑容，这位在型号战线奋斗了近20年的“老航天”眼角有些湿润，仿佛已听不清评审现场的掌声。那一刻，瞬间积攒在竞标团队成员心头数月之久的压力和疲惫都化作乌有……

在这场没有硝烟的竞标中，面对全新领域的极高难度挑战，206所的竞标团队要想与该领域的传统优势单位竞争，留给他们的胜算概率几乎为零。206所党委快速决策、迎难而上，抽调精兵强将组建竞标团队，由206所副所长韩世礼亲自担任竞标总指挥，曾三次获得国防科技进步奖的副总师杨向东担任技术带头人。

在这次代表206所“出征”的金牌战队中，每一位成员深知这场竞标的重要性。如果拿下竞标，206所就能闯进这个十几年来从未涉足的关键领域，改写历史；败北，则意味着在这个领域再无可能追上对手。对于这群平均年龄只有31岁的年轻人，这将是一场残酷的生死之战。

寸土必争，苦战！

大年初三，北京的街头洋溢着浓浓的团圆气氛，206所20多位设计师告别了家人赶回单位，迅速投入到了竞标工作中，开始了历时半年的艰苦“拉力赛”。

6个月要完成7项产品竞标，平均每个月要完成1项系统级产品的技术方案……“连轴转”的紧张工作节奏，每位成员都在突破着自己的极限。想要短时间内超越竞争对手，紧迫的时间节点、巨大的经验落差压得团队快要喘不过气，可大家都在拼尽全力、咬牙坚持。他们主动放弃了所有节假日的出游计划，推迟了已经一推再推的婚期，忘记了医生千叮咛万嘱咐要多休息的医嘱……这群铁骨铮铮的“航天硬汉”，唯独没有放弃的，就是那仅有的百分之一的希望。

然而，百分之一的希望却需要靠百分之二百的付出来换回。拼，是唯一的途径。在这支敢打、敢拼的团队里，有为了追求最优，把方案推翻一遍又一遍，跟自己“死磕”的孙亚东；有临近竞标，连续通宵，就像强迫症一样不断进行技术优化的李国中和丁尧；有从家里带来洗漱用品和换洗衣物，连续一周没有离开过单位的贾晋华；有绞尽脑汁比对技术方案，翻阅上百本资料的李金平；有知己知彼、反复推演竞争对手技术方案的王帅旗……在这个如火一般的团队中，每个人都咬定“新市场寸土必争”的信念，倾尽全力争取成功。

身先士卒，征战！

半年来，作为竞标工作的负责人，杨向东副总师经常是团队里第一个来到办公室，而又最后一个离开的。为准确而快速地牵引技术攻关，他不仅把控系统整体方案，更对方案的每一个细节都严苛至极。

每天十几本技术方案摆满了他的桌案，这些方案他都要逐字逐句的审查，看到有疑问的地方会立刻标注下来，并与团队进行沟通，桌上的笔记密密麻麻地记满了各类问题……直到凌晨却依然坚守如初。

每次竞标，杨向东都要亲自汇报，在汇报席上脱稿讲解设计方案。汇报结束后，他也总是执意留下来，跟团队一起在现场等到深夜公布评分结果。

在某产品竞标的前一天下午，团队收到用户改变产品需求的消息，这意味着要重新进行设计，面对这突如其来的变故，杨总皱了皱眉头：“不认输！今晚，我和大家一起通宵！”短短的一句话，让原本有些慌乱的团队瞬间吃了一颗“定心丸”。这一晚，杨总与团队是并肩冲锋的战友，以前所未有的速度完成新技术方案的设计，杀出血路、突破重围；这一晚，是杨总与团队一同点燃了奋斗之烽火，点亮206所的超越之路。

锲而不舍，鏖战！

“烽火”竞标团队一路上斩尽荆棘，陆续拿下了多场竞标，成功离不开领导的支持和团队每一次面红耳赤的争论，每一个不眠不休的夜晚，每一名锲而不舍、燃烧自我的团队成员，每一位家属的理解和默默支持。没有庆功酒，也没有休息，在竞标成功的第二天早上，“烽火”型号竞标团队所有人都准时来到会议室，商讨接下来的工作。“同志们，咱们这才是刚刚站到起跑线上！劲，不能松！”杨总殷切地望着大家说。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的赛场上，更加激烈的较量已经吹响号角，在通向最终胜利的赛道上，强军一代已在奋力奔跑。（文/赵森）