自开展党史学习教育以来，在二院党委领导下，院属各单位党委不断推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦基层，了解职工工作生活中需要的新内涵、新诉求，满足群众的新期待，对职工提出的“急难愁盼”事，切实做到动真章、出硬招、见实效。

精准办事惠民生，情暖群众“点滴事”。二院各单位将“我为群众办实事”实践活动作为为群众解难题、暖人心的重要举措，从最困难的地方入手、最突出的问题抓起、最现实利益出发，不断积极回应广大职工群众的期待,将点滴小事、实事办到了群众的心坎儿里。25所别具匠心打造新入职员工宿舍，不仅设计风格更加贴近当代年轻人，从配套设施到安全保障更是面面俱到。新员工入住时纷纷表示：“想的周到，住的舒心！对未来的工作和生活充满了期待！”206所从职工最关心的“钱袋子”入手，修订职务及履职待遇管理及公会经费管理办法，适度提高人员出差补助金，提高外聘、劳务派遣职工及技师群体的基本工资标准。207所重点着手解决了群众呼声较高的永定路工业区食堂菜品口味问题、加班食品保障问题、职工福利发放形式等问题，真正意义上做到让员工自己做主、自由选用。706所为职工推出“十件实事”，如自行车坡道改造、饮水器扩容改造、办公室电话端口扩充等，着力办好民生小事、难事、暖心事。208所通过邀请钟山院士为职工子女带来丰富权威的航天知识，与家长们共同开启孩子们的飞天梦、探月梦，为孩子们插上了筑梦空天的翅膀。283厂举办家属开放日活动，邀请家属步入厂区亲身感受职工良好的工作氛围和优秀的企业文化，增强家属的认同感、使命感。

渠成水到入民心，长效机制“筑保障”。二院各单位在推进“我为群众办实事”实践活动中，创新形式载体、打破空间、平台限制，直面群众最真实的需求和困难，化解职工心结，解决职工痛点，通过构筑长效服务机制，为职工建立起了坚实的工作、医疗和生活保障。二部在繁重的科研生产任务下，进一步体现人文关怀，着力构建试验队职工全方位保障工作机制，雪中送炭架起“生命通道”，为在外试验队职工家属紧急办理转院，顺利完成手术，职工虽远在异乡，贴心的医疗保障机制却能时时刻刻守护在家人身旁。网络信息公司领导班子成员和管理干部建立异地轮值制度，跨越千里百里走访倾听员工困难、诉求。同时面向长期出差人员及其留京家属开展暖心慰问，建立起远近结合、覆盖面广的长效服务保障。23所聘请心理专家打造所内首支心理健康骨干队伍，构筑职工心理健康服务机制，一方面对在岗期间一线职工随时随地开展面对面心理辅导，另一方面兼顾为特定时期、特定岗位、经历特殊突发事件的职工提供心理援助。中天鹏宇公司依托自有智慧党建APP实现高效便捷的反馈机制，设立线上“红色直通车”，关切职工重点、难点、痛点问题，线上受理反馈＋线下跟踪落实，构建起畅通无阻的反映问题渠道。

群众满意见成效，立足岗位“促中心”。二院始终把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标准，在抓好强军首责和产业化发展任务的基础上，紧抓“群众”和“实事”两个关键点，持续将改善民生的实际成效转化为二院高质量发展的干事动力。二部秉承着“企业发展好是最大实事”的理念，全力办好要事、实事，不断形成亮眼成果，如推动某项目作为“智核”和“先行”，获批立项；发挥总体作用，形成《二院某领域“十四五”发展规划与建议》；牵头某基础研制条件能力建设项目过审等，相继在产品发展规划和基础能力提升方面迈上了新的台阶。空间公司在“我为群众办实事”实践活动中，将为群众办实事与公司日常生产经营相结合，不搞“花架子”，蓄力谋发展，让实践结果切实服务于公司科研生产任务。公司先后两个项目成功竞标，竞标金额达到1.3亿余元。与此同时，空间公司建设的我国首条小卫星智能生产线已实现首颗卫星顺利下线，将真正实现“年产百颗”。

为民办事、改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。随着一件件实事不断落地，二院职工不仅享受到了物质的丰富，更一同见证了党史学习教育取得的成效。后续二院将继续按照上级要求将职工群众的期盼作为指路灯、风向标，在不断深化“我为群众办实事”实践活动中，为空天防御事业高质量发展注入强大力量。（文/李梦夕）