自党史学习教育开展以来，六院602所党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，从一件件点滴小事入手，在为职工群众办实事上下足、下深功夫，深入各部门调研建立“我为群众办实事”台账，拉条挂账、逐个销号，确保各项措施落实落地，把一项项“急难愁盼”变成“满意清单”，持续增进职工群众满足感和幸福感，凝聚推动602所高质量发展的磅礴力量。

把实事办到心坎上

随着602所外部市场逐步扩大，所内干部职工出差逐渐常态化，路途安全成为一个大问题。所党委高度重视，经过前期充分调研，结合所内实际，为全体干部职工投保了人身意外保险，包含一般意外伤害、飞机意外、意外医疗等方面的保障措施，维护职工切身利益，让大家外出奔波时更安心。

所工会邀请医护团队为全所职工开展中医理疗活动，中医科主任与职工面对面进行问诊，现场为职工刮痧、拔罐、按摩、针灸，同时详细解答职工各类疑惑，普及医学常识和健康知识，得到大家一致好评。所党委深入各部门调研，在了解到南地通讯站职工饮水未安装过滤器的现状后，立即部署落实通讯站健康饮水相关工作，从最现实的问题出发，建立清单台账，明确整改时间和措施，为职工配备饮水机和纯净水，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事。

把情意暖进心窝里

在符合工会会费使用要求的前提下，大幅度提升全年工会福利标准，并制定个性化的福利发放方案。“今年明显感觉到大家分到的福利FOF体育了，而且还能够根据自己的需求选择不同的福利套餐，真是太贴心了。”这是调整工会福利标准后大家的一致感受。

外部项目实施过程中，身在呼伦贝尔市的职工突遇当地新增新冠肺炎疫情，无法及时返回单位驻地。所党委第一时间通过线上方式与外部项目职工进行沟通交流，虽然远在千里之外，但及时安抚职工情绪，为身在呼伦贝尔市项目驻地的职工按照14天的需求量购置生活必需品、防疫物资，提供充足的物资保障的行动，让外部项目职工真正感受到单位的关心关爱。

所党委充分考虑各个职工群体在工作和生活方方面面的需求。在中国共产党成立100周年之际慰问所内老党员，用实际行动感谢老党员多年来在602所转型升级与快速发展过程中作出的贡献；中高考前夕慰问“家有考生”职工，与职工面对面交流；组织职工开展“感悟航天先驱奋斗精神，致敬伟大祖国”观影活动，集体观看电影《我和我的父辈》，进一步传承航天精神。全所干部职工被各项暖心的举措包围着、感动着。

把功夫用在刀刃上

为了更好适应所内高质量发展的要求，持续增强全体干部职工法治意识与合规意识，邀请内蒙古大学法学院教授围绕《民法典》合同编知识开展专题讲座，强化法律手段，加强合规管理，推动法治思想入脑入心、走深走实。

利用休息时间，所工会对办公场所进行电源线路改造，对业务部门办公区域进行办公桌椅及隔板换新，改善职工办公环境。同时，积极改造单身职工宿舍，制定详细的实施方案，真正把每一件职工群众关心的事落地落实，不断增强全体职工获得感、幸福感。

民生无小事，枝叶总关情。602所党委始终将职工群众的事放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持“走心”不“走形”，探索新思路、新举措、新办法，以实绩实效解民忧、暖民心，将每一件职工关切的事情往实处办、往深处走，奋力书写职工群众满意的高质量发展新答卷。